Tools and methods in work and organisational psychology 2.5-METNARZPR
This course has not yet been described...
Field of study
(in Polish) Psychologia
Supplementary literature
(in Polish) • narzędzia do badania efektów pozytywnych w pracy:
o zadowolenie z pracy
o rozwijanie potencjancjału w pracy (flourishing)
o orientacja pozytywna
o podstawowe samowartościowanie
• narzędzia do badania relacji pracownik-organizacja
o dopasowanie do pracy i organizacji (PJ-Fit, PO-Fit,dopasowanie suplementarne i komplementarne)
o Przywiązanie do pracy (3-czynnikowa koncepcja Mayera i Allen)
• Zachowania kontrprodukywne i obywatelskie
• Motywacja w oparciu o koncepcję autodeterminacji
o Wewnętrzna i zewnętrzna (extrinsic & intrinsic)
o Podstawowe potrzeby psychologiczne w pracy (spełanianie vs spełanianie/tłumienie)
o WEIMS
• Warunki w pracy
o CDT
o COPSOQ
• Stres i wypalenie
o OLBI
o Maslach’s Burnout Inventory
• Inne (opcjonalnie)
o Job crafting
Student workload
(in Polish) realizacja projektu oraz aktywny udział w zajęciach
Study level
(in Polish) Studia magisterskie
Education profile
(in Polish) ogólnoakademicki
Type of course
obligatory courses
The semester in which the subject is carried out
(in Polish) VIII
Mode
(in Polish) Realizowany w sali
Requirements
(in Polish) podstawowa wiedza z zakresu psychologii pracy
Prerequisites
(in Polish) Cele przedmiotu::
- w zakresie wiedzy: dostarczenie szczegółowej wiedzy dotyczącej aktualnie używanych i rozwijanych narzędzi z obszaru psychologii pracy i organizacji
- w zakresie umiejętności: wykorzystanie właściwych narzędzi do badania realnych problemów i wyzwań występujących w organizacjach
- w zakresie kompetencji: pogłębienie świadomości znaczenia badań empirycznych dla funkcjonowania organizacji
Course coordinators
Term 2022/23-L: | Term 2023/24-L: |
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: