Satisfaction and achievement at work 2.5-SATPR-Z
This course has not yet been described...
Field of study
(in Polish) Psychologia
Supplementary literature
(in Polish) Piekarska, A. (2017). Między strategią a przypadkiem–postrzeganie karier przez młodych pracowników. Acta Universitatis Lodziensis. Folia Sociologica, (61), 43-60.
Kowalczyk, E. (2003). Rynek pracy w opiniach studentów.
Student workload
(in Polish) 30 godzin
Study level
(in Polish) Studia magisterskie
Education profile
(in Polish) Ogólnoakademicki
Type of course
obligatory courses
The semester in which the subject is carried out
(in Polish) 8
Mode
(in Polish) Mieszany: realizowany zdalnie i w sali
Requirements
(in Polish) Wiedza z zakresu teorii psychologii ogólnej i psychologii pracy oraz organizacji.
Zainteresowanie realiami realizacji zadań i strategii organizacyjnych i czynnikami determinującymi ich przebieg.
Prerequisites
(in Polish) Problematyka satysfakcji pracowniczej obecna jest w literaturze od wielu lat, głównie z powodu próby identyfikacji jej wpływu na efektywność wykonywanej pracy. Rozważania o naturze zależności pomiędzy satysfakcją a efektywnością i innymi zachowaniami pracownika podejmowane są już od połowy XX w. i do dnia dzisiejszego budzą kontrowersje. Obok efektywności pracy równie często wskazuje się na lojalność pracownika jako czynnik warunkowany przez poziom satysfakcji z pracy.
Course coordinators
Additional information
Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system: