Przedmiot nie jest aktualnie prowadzony!

Punkty ECTS: brak danych

Język: polski

Organizowany przez: Wydział Filologiczny

Organizacja i zarządzanie 1.S3.JB.54

1. Istota zarządzania: zarządzanie jako nauka i sztuka; funkcjonalne i instytucjonalne podejście do zarządzania. Zarządzanie a kierowanie. Cechy zarządzania.

2. Istota organizacji (pojęcie, cechy). Prakseologiczne podejście do organizacji.

3. Rozwój myśli organizatorskiej - naukowe zarządzanie, zarządzanie administracyjne.

4. Kierunek human relations.

5. Podejście systemowe w zarządzaniu.

6. Podejście sytuacyjne w zarządzaniu.

7. „Nowa fala” w zarządzaniu.

8. Postmodernizm w zarządzaniu.

9. Organizacje w XXI wieku.

10. Struktury organizacyjne - zasady budowy struktury organizacyjnej, rodzaje struktur organizacyjnych.

11. Podejmowanie decyzji w zarządzaniu (pojęcie decyzji, typologia decyzji, fazy i techniki podejmowania decyzji).

12. Kierowanie ludźmi w organizacjach. Style kierowania. Przywództwo.

13. Kultura organizacyjna.

Kierunek studiów

Literatura uzupełniająca

Hofstede G., Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, PWE, Warszawa 2011. Kostera M., Śliwa M., Zarządzanie w XX wieku: jakość, twórczość, kultura, Wolters Kluwer, Warszawa 2012. Krytyczny nurt zarządzania, red. Ł. Sułkowski, M. Zawadzki, Difin, Warszawa 2014. Mikołajczyk Z., Zarządzanie procesem zmian w organizacjach, Górnośląska Wyższa Szkoła Handlowa, Katowice 2003. Metody zarządzania kulturą organizacyjną, red. Ł. Sułkowski, Cz. Sikorski, Difin, Warszawa 2014. Morgan G., Obrazy organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2013. Zieleniewski J., Organizacja zespołów ludzkich. Wstęp do teorii organizacji i kierowania, PWN, Warszawa 1976. Zimniewicz K., Teoria i praktyka zarządzania. Analiza krytyczna, PWE, Warszawa 2014.

Nakład pracy studenta

A. Godziny kontaktowe: 60 h Udział w zajęciach: 30 h (2ECTS) Udział w konsultacjach: 10 h (1 ECTS) B. Praca własna studenta: 20 h Przygotowanie do zajęć: 15 h (2ECTS) Przygotowanie do zaliczenia: 5 h (1ECTS)

Poziom studiów

licencjat

Profil kształcenia

ogólnoakademicki

Rodzaj przedmiotu

obowiązkowe

Semestr, w którym realizowany jest przedmiot

Tryb prowadzenia

Realizowany w sali

Wymagania

brak

Założenia

Zapoznanie studentów z podstawowymi pojęciami i teoriami z zakresu zarządzania; uświadomienie studentom historycznych i kulturowych uwarunkowań zarówno praktyki, jak i teorii zarządzania, uwrażliwienie studentów na szereg zjawisk występujących w granicach organizacji i wywierany przez nie wpływ na społeczeństwo; przygotowanie studentów do pogłębionego ujęcia procesów i zjawisk zachodzących w organizacjach.

Efekty kształcenia

WIEDZA: student ZNA I ROZUMIE

k_W09 prawne i ekonomiczne uwarunkowania funkcjonowania instytucji

i firm P6S_WK

k_W10 różne rodzaje struktur gospodarczych P6S_WK

k_W11 przesłanki warunkujące gospodarczą działalność człowieka P6S_WK

k_W12 zastosowania praktyczne wiedzy językowej i językoznawczej, np.

w działalności kulturalnej, medialnej, edukacyjnej, tłumaczeniowej lub obsługi biznesu P6S_WG

UMIEJĘTNOŚCI: student T POTRAFI

k_U09 analizować informacje z rynku i wykorzystywać je w praktyce

gospodarczej dla procesów podejmowania decyzji P6S_UW

k_U10 dokonać obserwacji i prawidłowej interpretacji zjawisk

ekonomicznych oraz oceniać racjonalność decyzji konsumentów i

podmiotów gospodarczych P6S_UW

k_U11 wykorzystywać w działaniach profesjonalnych (biznesowych)

narzędzia informatyczne P6S_UW

KOMPETENCJE SPOŁECZNE: STUDENT JEST GOTÓW DO

k_K02 wypełniania zobowiązań społecznych, współorganizowania

działalności na rzecz środowiska społecznego inicjowania

działania na rzecz interesu publicznego myślenia i działania w

sposób przedsiębiorczy P6S_KO

k_K03 odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych, w tym:

- przestrzegania zasad etyki zawodowej i wymagania tego od

innych,

- dbałości o dorobek i tradycje zawodu P6S_KR

Kryteria oceniania

Formy zaliczenia: zaliczenie pisemne (pytania otwarte)

Podstawowe kryteria: minimum 13 punktów/maximum 25 punktów

Literatura

Sokołowska S., Organizacja i zarządzanie. Ujęcie teoretyczne, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole 2009.

Bielski M., Organizacje: istota, struktury, procesy, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2001.

Mintzberg H., Zarządzanie, Wydawnictwo Nieoczywiste, Warszawa 2019.

Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, PWN, Warszawa 2017.

Hatch M. J., Teoria organizacji, PWN, Warszawa 2002.

Kieżun W., Sprawne zarządzanie organizacją. Zarys teorii i praktyki, Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warszawa 1998.

Sokołowska S., Mijal A., Rozwój myśli organizatorskiej. Główne kierunki i ich przedstawiciele, Wydawnictwo Uniwersytetu Opolskiego, Opole 2019.

Steinmann H., Schreyögg G., Zarządzanie. Podstawy kierowania przedsiębiorstwem. Koncepcje, funkcje, przykłady, Oficyna Wydawnicza Politechniki Wrocławskiej, Wrocław 2001.

Zarządzanie. Teoria i praktyka, red. A.K. Koźmiński, W. Piotrowski, PWN, Warszawa 2022.

Więcej informacji

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

Strona przedmiotu 1.S3.JB.54 w USOSweb