Psychologia w zarządzaniu 4.B.275
WYKŁADY
Psychologia zarządzania jako subdyscyplina psychologii społecznej
Dobór i selekcja pracowników – metody, zasady, prowadzenie
Szkolenie i ewaluacja pracowników
Rola samooceny w rozwoju zawodowym
Rola osobowości w rozwoju zawodowym
Konflikty w miejscu pracy i ich rozwiązywanie
Zjawiska patologiczne w zarządzaniu personelem (wypalenie zawodowe, mobbing, pracoholizm)
Pomiar i ocena efektów kształcenia
|
W cyklu 2023/24-Z:
WYKŁADY |
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
W cyklu 2023/24-Z: | W cyklu 2022/23-Z: |
Efekty kształcenia
WIEDZA
p-W-1 Student zna i rozumie znaczenie psychologicznych aspektów w zarządzaniu organizacją i zespołem pracowniczym
Kryteria oceniania
WYKŁADY
Ocena podsumowująca: kolokwium z wybranych treści z wykladu
Praktyki zawodowe
---
Literatura
Literatura podstawowa
1. Chmiel N. (red.) Psychologia pracy i organizacji. GWP, Gdańsk 2007.
2. Przytuła S. Psychologia zarządzania. Wybrane zagadnienia. UE, Wrocław 2008.
3. Zawadzka A. (red.) Psychologia zarządzania w organizacji. PWN, Warszawa 2010.
Literatura uzupełniająca
1. Edelmann R. Konflikty w pracy. GWP, Gdańsk 2005.
2. Golińska L. (2008). Pracoholizm, Warszawa: Difin.
3. Guerreschi C. (2010) Nowe uzależnienia, Kraków: Wydawnictwo Salwator.
4. Killinger B. (2007). Pracoholicy. Szkoła przetrwania. Poznań: Rebis.
5. Litzke S., Schuh H. Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. GWP, Gdańsk 2007.
6. Ogińska-Bulik N. (2010). Uzależnienie od czynności. Warszawa: Difin.
7. Szostak J. Determinanty zachowań menadżerów w chronicznym stresie zawodowym. Difin, Warszawa 2009.
8. McKeown T., Exploring the role of psychology in management research and finding both depth and breadth, Journal of Management and Organization, 1 May 2017, Vol.23(3), pp. 319-320.
|
W cyklu 2023/24-Z:
1. Chmiel N. (red.) Psychologia pracy i organizacji. GWP, Gdańsk 2007. |
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: