Organizacja i zarządzanie 9.1.Z-BW-OiZ
Problematyka wykładu obejmuje następujące zagadnienia: Organizacja jako system – modele i otoczenie organizacji; struktury organizacyjne – zasady budowy organizacji, rozpiętość i zasięg kierowania, rodzaje struktur organizacyjnych; funkcje zarządzania; kierowanie ludźmi w organizacjach – przywództwo, style kierowania; teorie motywacji, kierowanie konfliktami w organizacjach; kultura organizacyjna
Problematyka ćwiczeń: Rozwój nauki o organizacji i zarządzaniu, problemy zarządzania i ich rozwiązywanie, zarządzanie zmianami w organizacjach.
Rodzaj przedmiotu
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza: K1_W07 Zna podstawy nauk pomocniczych dla bezpieczeństwa wewnętrznego (np. kryminologii, kryminalistyki, penitencjarystyki, ergonomii, logistyki, bezpieczeństwa i higieny pracy) ,zna etykę zawodu pracowników organów bezpieczeństwa wewnętrznego ze szczególnym uwzględnieniem obowiązku przestrzegania zasad zachowania tajemnicy zawodowej
Umiejętności: K1_U02 Samodzielne zdobywa, wykorzystuje i poszerza wiedzę z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego oraz powiązanych z nim dziedzin w celu analizowania i interpretowania problemów i zjawisk poruszanych w trakcie toku studiów
Kompetencje:K1_K01 Ma świadomość swojej wiedzy i umiejętności , rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się i rozwoju zawodowego, wyznacza kierunki własnego rozwoju i kształcenia
K1_K02 Zdolność do działania w zespole i do kierowania nim
Kryteria oceniania
Student regularnie uczęszcza na zajęcia i bierze w nich aktywny udział; rozwiązuje na bieżąco zadane zadania; bierze udział w dyskusji, aktywnie pracuje w zespole. Zaliczenie ćwiczeń: prawidłowe i kompletne wykonanie pracy semestralnej – bdb; pojedyncze błędy – db plus; błędy w pracy niemające wpływu na wynik końcowy pracy – db; praca z błędami i uchybieniami – dost plus; praca z błędami, uchybieniami, niezawierająca wszystkich elementów – dost.; praca niekompletna, bez istotnych elementów, nieprawidłowy wynik pracy – ndst.
Egzamin pisemny obejmujący tematykę omawianą na wykładzie (5 pytań). Kryteria oceniania – ocenę dostateczną otrzymuje student, który poprawnie i kompletnie odpowiedział na trzy pytania (ocena może być podniesiona o połowę, jeżeli student udzieli poprawnej, ale niepełnej odpowiedzi na pozostałe pytania). Poprawne i kompletne udzielenie odpowiedzi na cztery pytania – ocena dobra (ocena może być podniesiona o połowę, jeżeli student udzieli poprawnej, ale niepełnej odpowiedzi na pozostałe pytanie), poprawne i kompletne udzielenie odpowiedzi na pięć pytań – ocena bdb. Ocena ndst - odpowiedź na mniej niż trzy pytania.
Literatura
S. Sokołowska S., Organizacja i zarządzanie. Ujęcie teoretyczne, Opole 2004 (i nowsze wydania )
S.P. Robbins, Zachowanie w organizacji, Warszawa, 2004.
R.W. Griffin, Podstawy zarządzania organizacjami, PWN Warszawa 1996 (i nowsze wydania)
J. Stoner, Ch. Wankel: Kierowanie, Warszawa 1996 (i nowsze wydania
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: