Prawo do prywatności informacyjnej pracowników 9.2-A-II-PPI
Międzynarodowe standardy prawa do prywatności
Pojęcie prawa do prywatności i autonomii informacyjnej
Ochrona prawa do prywatności w prawie polskim
Zasady przetwarzania danych osobowych
Definicja danych biometrycznych wg RODO
Przetwarzanie danych osobowych a zasada rozliczalności
Technologiczne i informacyjne uwarunkowania prywatności
Prywatność w zarządzanych algorytmicznie środowiskach pracy
Technologiczne mechanizmy i uwarunkowania władztwa pracodawcy nad pracownikiem
Zakres uprawnień nadzorczych własnością technologii i konsekwencje stąd wynikające
O dominacji przedsiębiorstwa algorytmicznego
Sygnał-sygnalizacja-komunikacja
Nadzór scentralizowany
Problem nieoznaczoności zakresu technologicznej ingerencji w autonomię informacyjną zatrudnionych
Stan niezbędności przetwarzania danych osobowych a rzeczywisty zakres ingerencji w sferę samostanowienia informacyjnego
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza:
K_W01 W pogłębionym stopniu teorie naukowe właściwe dla kierunku studiów oraz kierunki ich rozwoju, a także zaawansowaną metodologię badań.
K_W06 Zna w sposób pogłębiony wpływ i ryzyko zjawisk społecznych i gospodarczych na funkcjonowanie społeczeństwa, organów publicznych i instytucji , ich wzajemne relacje i współzależności.
Umiejętności:
K_U01 Potrafi dokonać pogłębionej wykładni przepisów i subsumcji, jak i złożonego wyszukiwania, analizy, oceny, selekcji, interpretacji informacji, zasad, źródeł wiedzy pozyskanych w trakcie procesu kształcenia.
K_U04 Samodzielnie posługuje się literaturą o charakterze dogmatycznym, bazami danych, stadiami praktycznego przypadku.
K_U05 Rozwiązuje złożone problemy (kazusy) wymagające zastosowania poszerzonej wiedzy specjalistycznej i interdyscyplinarnej.
K_U07 Analizuje proponowane rozwiązania konkretnych problemów i proponuje w tym zakresie odpowiednie rozstrzygnięcia.
Kompetencje społeczne:
K_K02 Posiada zdolność do działania w zespole, współdziałania i kooperacji zdolność do kierowania zespołami ludzkimi.
K_K04 Prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu.
Kryteria oceniania
Sposób zaliczenia: zaliczenie z oceną
Forma zaliczenia wykładu: praca semestralna
Metody dydaktyczne: wykład konwersatoryjny, dyskusje
Wyklad
Najwyższy Najniższy Ocena
100,00% 100,00% 5,0 (bdb)
99,99% 90,00% 4,5 (db plus)
89,99% 75,00% 4,0 (db)
74,99% 65,00% 3,5 (dost plus)
64,99% 50,01% 3,0 (dost)
50,00% 0,00% 2,0 (ndst)
Literatura
M. Bąba (2020). Algorytmy – nowy wymiar nadzoru i kontroli nad świadczącym pracę, Paca i Zabezpieczenie Społeczne
D. Owczarek., A. Chełstowska. (2016). Amazon po polsku. Warunki Pracy i stosunki z pracownikami. Warszawa: Fundacja Instytut Spraw Publicznych.
M. Safjan (2007). Wyzwania dla państwa, Kraków.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: