Prawo pracy i prawo urzędnicze 9.A.D3.3.PPiPU
Problematyka wykładu:
1. Źródła prawa pracy
1.1. Powszechne źródła prawa pracy (Konstytucja, ustawy, rozporządzenia)
1.2. Swoiste źródła prawa pracy (układy zbiorowe pracy i porozumienia)
1.3. Regulaminy (pracy i wynagradzania)
1.4. Międzynarodowe źródła prawa pracy
1.5. Europejskie prawo pracy
2. Ustanie i wygaśnięcie stosunku pracy
2.1. Formy ustania stosunku pracy
2.2. Powszechna i szczególna ochrona trwałości stosunku pracy
2.3. Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem
2.4. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
2.5. Skutki prawne wadliwego rozwiązania umowy o pracę
2.6. Wygaśnięcie umowy o pracę
3. Odpowiedzialność pracownicza
3.1. Odpowiedzialność porządkowa
3.2. Odpowiedzialność dyscyplinarna
3.3. Odpowiedzialność materialna
4. Stosunek pracy, w tym w jednostkach samorządu terytorialnego
1.1. Pojęcie i cechy stosunku pracy
1.2. Rodzaje stosunków pracy
1.3. Umowa o pracę – zawarcie, rodzaje, treść
1.4. Przekształcenie stosunku pracy
1.5. Strony stosunku pracy
1.6. Nawiązanie stosunku pracy na podstawie ustawy o pracownikach samorządowych
2. Prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym prawa i obowiązki pracowników i pracodawców samorządowych
2.1. Obowiązki pracodawcy
2.2. Obowiązki pracownika
2.3. Świadectwo pracy
2.4. Kwalifikacje zawodowe
2.5. Ochrona danych osobowych
2.6. Zakaz konkurencji
3. Wynagrodzenie za pracę
3.1. Regulamin wynagradzania
3.2. Pojęcie wynagrodzenia za pracę
3.3. Systemy wynagradzania
3.4. Wynagrodzenie za prace niewykonaną
3.5. Ochrona wynagrodzenia za pracę
3.6. Wynagrodzenie chorobowe
3.7. Odprawa emerytalna, rentowa i pośmiertna
3.8. Niewypłacalność pracodawcy (FGŚP)
4. Czas pracy
4.1. Pojęcie czasu pracy
4.2. Normy czasu pracy i jego maksymalny wymiar
4.3. Systemy i rozkłady czasu pracy
4.4. Ochrona szczególna z art. 148 k.p.
4.5. Okresy odpoczynku
4.6. Praca w godzinach nadliczbowych
4.7. Praca w nocy, niedziele i święta
5. Urlopy pracownicze
5.1. Urlop wypoczynkowy
5.2. Urlop bezpłatny
5.3. Urlopy okolicznościowe
Nakład pracy studenta
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza:
K_W01 W zaawansowanym stopniu student zna wybrane fakty, obiekty i zjawiska oraz dotyczące ich metody i teorie z zakresu administracji publicznej i gospodarczej.
K_W03 Potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę -formułować i rozwiązywać złożone i nietypowe problemy oraz wykonywać zadania w warunkach nie w pełni przewidywalnych przez właściwy dobór źródeł oraz informacji z nich pochodzących, dokonywanie oceny, krytycznej analizy i syntezy tych informacji.
K_W04 Zna podstawowe ekonomiczne, prawne i inne uwarunkowania różnych rodzajów działań związanych z działaniem administracji publicznej, w tym podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego.
K_W05 Wykazuje znajomość prawa administracyjnego, cywilnego, karnego i konstytucyjnego w stopniu wymaganym do rozwiązywania problemów administracyjno-prawnych.
Umiejętności:
K_U01 Ustala stan faktyczny, dokonuje wykładni przepisów.
K_U04 Potrafi samodzielnie planować i realizować własne uczenie się przez całe życie.
K_U07 Wykazuje umiejętność poprawnego wnioskowania na podstawie danych pochodzących z różnych źródeł.
K_U11 Potrafi uczyć się samodzielnie w sposób ukierunkowany.
Kompetencje społeczne
K_K01 Student jest świadom konieczności stałego aktualizowania wiedzy, podnoszenia kompetencji zawodowych i osobistych z zakresu prawa i nauk pokrewnych.
K_K03 Student potrafi otwarcie wyrażać swoje opinie i przedstawiać priorytety służące realizacji zadań z zakresu administracji i nauk pokrewnych.
K_K04 Student prawidłowo identyfikuje i rozwiązuje problemy związane z wykonywaniem zawodu.
Kryteria oceniania
Sposób zaliczenia: egzamin
Forma zaliczenia wykładu: pytania otwarte pisemne
Forma zaliczenia zajęć praktycznych: praca semestralna
Metody dydaktyczne: wykład tradycyjny, rozwiązywanie kazusów, analiza tekstów, dyskusje
Najwyższy Najniższy Ocena
100,00% 100,00% 5,0 (bdb) prawidłowa odpowiedź na pięć pytań
99,99% 90,00% 4,5 (db plus)prawidłowa odpowiedź na co najmniej cztery pytania i niepełna (choć częściowo prawidłowa) odpowiedź na jedno pytanie
89,99% 75,00% 4,0 (db)prawidłowa odpowiedź na cztery pytania i błędna odpowiedź na jedno pytanie
74,99% 65,00% 3,5 (dost plus) prawidłowa odpowiedź na co najmniej trzy pytania i niepełna (choć częściowo prawidłowa) odpowiedź na jedno pytanie
64,99% 50,01% 3,0 (dost)prawidłowa odpowiedź na trzy pytania
50,00% 0,00% 2,0 (ndst) brak jakiejkolwiek odpowiedzi lub prawidłowa odpowiedź na jedynie dwa pytania
Najwyższy Najniższy Ocena
100,00% 100,00% 5,0 (bdb) prawidłowa odpowiedź na pięć pytań
99,99% 90,00% 4,5 (db plus)prawidłowa odpowiedź na co najmniej cztery pytania i niepełna (choć częściowo prawidłowa) odpowiedź na jedno pytanie
89,99% 75,00% 4,0 (db)prawidłowa odpowiedź na cztery pytania i błędna odpowiedź na jedno pytanie
74,99% 65,00% 3,5 (dost plus) prawidłowa odpowiedź na co najmniej trzy pytania i niepełna (choć częściowo prawidłowa) odpowiedź na jedno pytanie
64,99% 50,01% 3,0 (dost)prawidłowa odpowiedź na trzy pytania
50,00% 0,00% 2,0 (ndst) brak jakiejkolwiek odpowiedzi lub prawidłowa odpowiedź na jedynie dwa pytania
Literatura
Literatura podstawowa:
K.W. Baran (red.), Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych, Warszawa 2019
Literatura uzupełniająca:
L. Florek, Ł. Pisarczyk, Prawo pracy, Warszawa 2019
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: