Podstawy zarządzania dla prawników 9.PR.D5.2.PZdP
Rozwój nauki o organizacji i zarządzaniu; organizacja jako system – modele i otoczenie organizacji; struktury organizacyjne – zasady budowy organizacji, rozpiętość i zasięg kierowania, rodzaje struktur organizacyjnych; kierowanie konfliktami w organizacjach;
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza:
K_W05 Student zna różne rodzaje wykładni, posiada podstawową wiedzę, w stopniu koniecznym dla prawnika, w zakresie ekonomii, politologii, filozofii i socjologii.
Umiejętności:
K_U10 Student potrafi samodzielnie uczyć się w sposób ukierunkowany.
Kompetencje społeczne:
K_K01 Student jest świadom konieczności stałego aktualizowania wiedzy, podnoszenia kompetencji zawodowych i osobistych z zakresu prawa i nauk pokrewnych.
Kryteria oceniania
Sposób zaliczenia: zaliczenie z oceną
Forma zaliczenia wykładu: praca semestralna
Metody dydaktyczne: wykład tradycyjny, rozwiązywanie zadań, wykład z prezentacją multimedialną
Student regularnie loguje się na zajęcia i bierze w nich aktywny; bierze udział w dyskusji, Prawidłowe wykonanie pracy semestralnej – bdb; nieliczne błędy w pracy – db; praca z błędami i uchybieniami – dost; praca niekompletna, bez istotnych elementów – ndst.
Literatura
Sokołowska S., Organizacja i zarządzanie. Ujęcie teoretyczne, , Opole 2004.
Nauka organizacji i Zarządzania, A. Chrisidu-Budnik, J.Korczak A.Pakuła, J.Supemat, Wrocław 2005.
S.P. Robbins, Zachowanie w organizacji, PWE, Warszawa, 2004.
Zachowania organizacyjne, red. Potocki A., Diffin, Warszawa, 2005.
R. W. Griffin: Podstawy zarządzania organizacjami, PWN Warszawa 1996 i nowsze wydania.
J. Stoner, Ch. Wankel: Kierowanie, PWE Warszawa 1996 i nowsze wydania.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: