Tools and methods in work and organisational psychology 2.5-METNARZPR-Z

(in Polish) Psychologia

(in Polish) • narzędzia do badania efektów pozytywnych w pracy: o zadowolenie z pracy o rozwijanie potencjancjału w pracy (flourishing) o orientacja pozytywna o podstawowe samowartościowanie • narzędzia do badania relacji pracownik-organizacja o dopasowanie do pracy i organizacji (PJ-Fit, PO-Fit,dopasowanie suplementarne i komplementarne) o Przywiązanie do pracy (3-czynnikowa koncepcja Mayera i Allen) • Zachowania kontrprodukywne i obywatelskie • Motywacja w oparciu o koncepcję autodeterminacji o Wewnętrzna i zewnętrzna (extrinsic & intrinsic) o Podstawowe potrzeby psychologiczne w pracy (spełanianie vs spełanianie/tłumienie) o WEIMS • Warunki w pracy o CDT o COPSOQ • Stres i wypalenie o OLBI o Maslach’s Burnout Inventory • Inne (opcjonalnie) o Job crafting

(in Polish) realizacja projektu oraz aktywny udział w zajęciach

(in Polish) Studia magisterskie

(in Polish) Ogólnoakademicki

obligatory courses

(in Polish) VIII

(in Polish) podstawowa wiedza z zakresu psychologii pracy

(in Polish) Cele przedmiotu:: - w zakresie wiedzy: dostarczenie szczegółowej wiedzy dotyczącej aktualnie używanych i rozwijanych narzędzi z obszaru psychologii pracy i organizacji - w zakresie umiejętności: wykorzystanie właściwych narzędzi do badania realnych problemów i wyzwań występujących w organizacjach - w zakresie kompetencji: pogłębienie świadomości znaczenia badań empirycznych dla funkcjonowania organizacji

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 2.5-METNARZPR-Z in USOSweb