Organisational culture 4.B.117.2

(in Polish) 1. K. Gadomska-Lila, Wzory kulturowe w organizacji, „Master of Business Administration”, 2011, nr 1 (108) 2. Cz. Sikorski, Kulturo organizacyjna i jej odmiany, Wydawnictwo Adam Marszałek, Toruń 1999. 3. G. Morgan, Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 1997.

(in Polish) Bilans nakładu pracy studenta - udział w wykładach: 15 x 1 godz. = 15 godz. - przygotowanie do wykładów, lektura literatury i dokumentów źródłowych: 15 x 1 godz. = 15 godz. - konsultacje indywidualne: 15 x 1 godz. = 15 godz. - udział w ćwiczeniach: 15 x 2 godz. = 30 godz. - przygotowanie i obecność na zaliczeniu: 13 godz. + 2 godz. = 15 godz. Łączny nakład pracy studenta - 120 godzin Nakład pracy związany z zajęciami wymagającymi bezpośredniego udziału nauczyciela akademickiego - 60 godzin Liczba godzin, którą student realizuje z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość - 60 godzin

(in Polish) Osiągnięcie wymaganego poziomu wiedzy z zakresu zarządzania i zarządzania kapitałem ludzkim, posługiwanie się podstawową terminologią, nabycie umiejętności interpretowania relacji zachodzących w przedsiębiorstwie (ujęcie systemowe).

Additional information (registration calendar, class conductors, localization and schedules of classes), might be available in the USOSweb system:

• Description of 4.B.117.2 in USOSweb