Konflikty społeczne 2.5-KONFLIKT

Wiedza: w wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien być w stanie:
• wymienić i opisać podstawowe rodzaje i podejścia konfliktu;
• zrozumieć rodzaje rozwiązań konfliktu i ich aplikowalność;
• mieć uporządkowaną i poszerzoną wiedzę konfliktach, ich przyczynach i konsekwencjach,
• znać wybrane teorie psychologiczne stosowane do radzenia sobie konfliktami;
Umiejętności
w wyniku przeprowadzonych zajęć student powinien potrafić/mieć umiejętność:
• Rozpoznawać rodzaje konfliktów
• Proponować różne rozwiązania konfliktów w zależności od ich rodzaju, złożoności, uczestników czy etapu
• opracować praktyczny podejście do konfliktu z zastosowaniem wiedzy psychologicznej
• wykorzystywać posiadaną wiedzę przy rozwiązywaniu konfliktów
• pracować z uczestnikami konfliktów
• przyjmować różne role w rozwiązywaniu konfliktów
• Przekształcać konflikty rywalizacyjne w kooperacyjne
Kompetencje społeczne
w wyniku przeprowadzonych zajęć student ma/wykazuje:
• kompetencje w zakresie wykorzystywania wiedzy psychologicznej do rozumienia i współdziałania przy konflikcie

B. Formy zaliczenia:
1. Wykład:
• egzamin pisemny
• praca pisemna (mid-term)
C. Podstawowe kryteria:
Do uzyskania pozytywnej oceny konieczne jest terminowe oddanie pracy śród-semestralnej (e-mail, do 34.04, 23.59), uzyskanie oceny minimum 3,0 z pracy semestralnej oraz uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu.
Uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu wymaga znajomości 2/3 zakładanych efektów nauczania, co przekładanie się na uzyskanie minimum 60% punktów z testu wiedzy (obejmującego lektury oraz treść wykładu).
Ostateczna ocena będzie średnią ważoną z oceny z pracy śród-semestralnej i oceny końcowej z egzaminu, pod warunkiem uzyskania pozytywnych ocen z obu.
Pracę można poprawiać tylko w przypadku uzyskania oceny ndst, i tylko raz.
Prace zawierające treści skopiowane, bez poprawnego podania źródła (styl APA) lub stworzone za pomocą AI będą automatycznie oceniane na 2.0

▫ Deutsch M., Coleman P.(2005) Rozwiązywanie konfliktów. Teoria i Praktyka. Kraków: Wydawnictwo UJ
▫ Wojciszke, B. (2012) Psychologia społeczna. R16. Konflikt społeczny. Scholar
▫ Skarżyńska, K., Jakubowska, U., Wasilewski, J. (2007) Konflikty międzygupowe. Przejawy, źródła i metody rozwiązania. Academica
▫ The Oxford Handbook of Intergroup Conflict

Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb:

• Strona przedmiotu 2.5-KONFLIKT w USOSweb