Systemy służby cywilnej 9.BWII.D2.4.SSC
Opis:
Studenci poznają rys historyczny służby cywilnej w II RP oraz obecne ramy instytucjonalno-prawne korpusu służby cywilnej. Dowiedzą się jakie wymagania należy spełnić, aby zostać urzędnikiem służby cywilnej. Poznają proces rekrutacji oraz nawiązania stosunku pracy. Zostaną zapoznani zarówno z prawami, jak i obowiązkami urzędnika służby cywilnej, a także członka korpusu. Przedstawiona zostanie również odpowiedzialność dyscyplinarna. Scharakteryzowana zostanie współpraca służby cywilnej z innymi organami i instytucjami.
Zakres tematów:
1. Pojęcie korpusu służby cywilnej. Służba cywilna w II RP.
2. Ustawa o służbie cywilnej.
3. Organizacja służby cywilnej.
4. Nabór do służby cywilnej (procedura, wymogi prawne), nawiązanie stosunku pracy.
5. Prawa i obowiązki urzędnika służby cywilnej oraz członka korpusu.
6. Problem podejmowania dodatkowego zatrudnienia w korpusie służby cywilnej.
7. Odpowiedzialność dyscyplinarna.
8. Współpraca z innymi organami i instytucjami.
Nakład pracy studenta
Koordynatorzy przedmiotu
Efekty kształcenia
Wiedza: student zna i rozumie
1. W_ SSC1 Ma pogłębioną i rozszerzoną wiedzę o normach regulujących zagadnienia związane z funkcjonowaniem służby cywilnej w strukturze bezpieczeństwa wewnętrznego (K_W05)
Umiejętności: student potrafi
2. U_ SSC1 Jako urzędnik służby cywilnej potrafi komunikować się przy pomocy języka prawniczego z otoczeniem społecznym (K_U06)
3. U_ SSC2 Posiada w pełni samodzielną umiejętność prezentacji własnych tez, poglądów, sugestii, wątpliwości dotyczących służby cywilnej poprzez udział w konferencjach naukowych poświęconych tej tematyce (K_U07)
Kompetencje społeczne: student jest gotów do
4. K_ SSC1 Odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych, w szczególności urzędnika służby cywilnej jako specjalisty z zakresu bezpieczeństwa wewnętrznego, po uprzednim spotkaniu studyjnym lub warsztacie z urzędnikiem służby cywilnej (K_K03)
Kryteria oceniania
Formy zajęć, sposób ich realizacji i przypisana im liczba godzin:
A. Formy zajęć
Konwersatorium
B. Tryb realizacji
w sali dydaktycznej
C. Liczba godzin
20h
D. Sposób zaliczenia
zaliczenie z oceną
Metody dydaktyczne:
Wykład konwersatoryjny
Analiza tekstów
Symulacje działań
Projekty studenckie
Metody i kryteria oceniania:
A. Formy zaliczenia (weryfikacja efektów uczenia się)
Praca zaliczeniowa (efekty 1,2,3,4);
Zadania cząstkowe (efekty 2,3).
B. Podstawowe kryteria ustalenia oceny
Ustalenie oceny końcowej na podstawie ocen cząstkowych: obecność na zajęciach (10%) i pracy zaliczeniowej (90%).
Ocena końcowa z przedmiotu:
• Ocena bardzo dobry (bdb) – 5,0 – osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się obejmujących wszystkie istotne aspekty (≥ 91% stopnia opanowania wiedzy);
• Ocena dobry plus (db plus) – 4,5 – osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się obejmujących wszystkie istotne aspekty z pewnymi błędami lub nieścisłościami (≤81-90% stopnia opanowania wiedzy);
• Ocena dobry (db) – 4,0 – osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się z pominięciem niektórych mniej istotnych aspektów (≤71-80% stopnia opanowania wiedzy);
• Ocena dostateczny plus (dst plus) – 3,5 – osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się z pominięciem niektórych istotnych aspektów lub z istotnymi nieścisłościami (≤61-70% stopnia opanowania wiedzy);
• Ocena dostateczny (dst) – 3,0 – osiągnięcie zakładanych efektów uczenia się z pominięciem niektórych ważnych aspektów lub z poważnymi nieścisłościami (≤51-60% stopnia opanowania wiedzy);
• Ocena niedostateczny (ndst) – 2,0 – brak osiągnięcia zakładanych efektów k uczenia się (≤50% stopnia opanowania wiedzy).
Literatura
A. Literatura wymagana do ostatecznego zaliczenia zajęć
A1. wykorzystywana podczas zajęć
1. W. Drobny, M. Mazuryk, P. Zuzankiewicz, ABC służby cywilnej, Warszawa 2012.
2. Z. Cieślak, W. Drobny, Polski korpus służby cywilnej i jego zmiany, Warszawa 2019.
3. J. Itrich-Drabarek, Służba cywilna w Polsce - koncepcje i praktyka, Warszawa 2012.
A2. studiowana samodzielnie przez studenta
1. M. Sidor-Rządkowska, Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej. Ocena i rozwój członków korpusu służby cywilnej, Warszawa 2013.
2. K. W. Baran (red.), Ustawa o służbie cywilnej: komentarz, Warszawa 2021.
B. Literatura uzupełniająca
1. W. Drobny, M. Mazuryk, P. Zuzankiewicz, Ustawa o służbie cywilnej: komentarz, Warszawa 2012.
Więcej informacji
Dodatkowe informacje (np. o kalendarzu rejestracji, prowadzących zajęcia, lokalizacji i terminach zajęć) mogą być dostępne w serwisie USOSweb: